政策制度

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漯河食品職業學院人事處檔案管理制度第一條為規范人事檔案工作，提高科學管理水平，有效地保護和用人事檔案，使之更好地為學院教學和科研服務，按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》，結合學院實際情況，制定本規定。第二條人事檔案人事部門按照黨的人事政策，在培養、選拔和任用干部等工作中形成記載個人經歷、政治思想、品...... 閱讀（）
漯河食品職業學院高等學校教師資格認定及管理辦法（試行）為規范我院高等學校教師資格認定工作，根據《中華人民共和國教師法》、教育部《教師資格條例實施辦法》和《河南省<教師資格條例>實施辦法》的規定，結合我院實際，特制定本辦法。一、組織單位 1、我院依照有關法律、條例開展本院高等學校教師資格認定工作，由人事處負責實施。 2、學校成立由分管校領導、相關部...... 閱讀（）
漯河食品職業學院教職工調入調出手續辦理程序為深化人事制度改革，促進人才合理流動，保障學院正常的工作管理秩序，提高工作效率，根據國家和學院的有關規定，特制定本制度。一、辦理調入手續的教職工為已和我院簽訂勞動合同的人員，辦理調出手續的教職工為已和我院解除勞動關系的人員二、加強調入調出前的考核審批工作,做到民主、公正、透明三、教職工調入手續辦理程序 1.調入人...... 閱讀（）
漯河食品職業學院新教師入職培訓方案一、指導思想以科學發展觀為指導，堅持全面協調可持續發展的原則，對教學、科研、行政、教輔人員進行全面培訓，通過不斷豐富和更新培訓內容、改進培訓形式、加強管理考核提高培訓效果，達到新教工素質提高更好滿足崗位要求的培訓目標。二、培訓對象每年參加工作的高校畢業生及新調入人員。新參加工作人員全程培訓，新調入人員...... 閱讀（）
漯河食品職業學院兼職教師聘用程序為了規范我校兼職教師的聘用與管理，激勵兼職教師認真履行崗位職責，根據《漯河食品職業學院關于兼職教師的聘任和管理制度》文件精神，制定本制度。一、院外兼職教師的聘用程序 1.部門申請：各系部依照專業人才培養方案，在安排下一學期的教學任務前，根據本系部專職教師實際情況和教學工作任務量擬定兼職教師聘...... 閱讀（）
漯河食品職業學院教職工聘用程序第一條為進一步深化我校人事制度改革，逐步建立有效的競爭機制，完善雙向選擇、擇優上崗的用人制度，優化教職工隊伍結構，提高用人效益。根據《中華人民共和國教師法》《勞動法》等法律法規，結合我校實際，制定本辦法。第二條教職工應當面向社會公開招聘，堅持學校自主用人、個人自主擇業和公開、平等、競爭、...... 閱讀（）
漯食職院〔2017〕53號教職工考勤管理規定漯食職院﹝2017﹞53號漯河食品職業學院教職工考勤管理規定（試行）各系部、院直各單位：《漯河食品職業學院教職工考勤管理規定（試行）》已經學院黨政聯席會議研究通過，現印... 閱讀（）
2017年專業技術人員繼續教育公需科目指南河南省人力資源和社會保障廳關于發布2017年專業技術人員繼續教育公需科目指南的通知豫人社辦函﹝2017﹞16號為深入實施專業技術人才知識更新工程，提升專業技術人員創新創業能力... 閱讀（）
河南省學歷認證受理須知河南省學歷認證受理須知一、受理范圍：八十年代以后的國內大專以上學歷（含大專）都能受理。認證范圍為： 1.普通高等教育畢業證書； 2.成人高等教育畢業證書； 3.高等教育自學... 閱讀（）
教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）根據教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號），在《河南省教師資... 閱讀（）
河南省高等學校教師（實驗人員）中高級專業技術職務任職資格申報評審條件（《河南省高等學校教師（實驗人員）中高級專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》豫人社辦〔2017〕12號各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局，省直有關單位，省... 閱讀（）
漯河食品職業學院教職工考勤管理規定（試行）漯食職院〔2017〕14號第一章總則第一條為維護學院正常的教學秩序和工作秩序，加強學院崗位管理，根據國家、省市有關規定，結合學院實際，制定本規定。第二條教職工必須嚴格... 閱讀（）

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