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                                人事處工作職責
                                發布日期:2017-03-20 14:11 瀏覽量:
                                人事處工作職責
                                 
                                一、認真貫徹執行黨和國家關于人事制度和分配制度方面的方針、政策,不斷深化學院人事和分配制度的改革。
                                二、建立健全學院各項人事管理制度,根據學院的決定負責起草學院有關人事工作方面的政策性文件。根據學院發展需要,針對各類編制和各種崗位的不同要求,及時擬定有關崗位任職條件和任期目標任務,使人事分配工作制度化、規范化和科學化。
                                三、協調院內各有關部門做好人力資源規劃、開發和師資隊伍建設工作,負責人才引進工作和教師招聘工作。
                                四、負責學院在編教職工的調動工作,履行院內人員調動手續,做好人事保密工作。
                                五、做好學院的人事檔案管理工作,制定人事檔案管理制度,確保檔案材料的完整性、連續性、安全性。
                                六、負責學院在編教職工繼續再教育和的職稱評聘工作。
                                七、根據國家法律法規和學院班子的決定,制訂學院工作標準,做好教職工工資定額調整及福利待遇的落實。
                                八、配合學院有關部門做好在編教職工的年度考核工作。
                                九、加強本部門人員的思想政治工作,增強服務意識。
                                十、做好與其它部門的協調工作和院領導交辦的臨時性工作。

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